5 کمک مهم تکنولوژی به استعدادیابی

20

آوریل

5 کمک مهم تکنولوژی به استعدادیابی

5 کمک مهم تکنولوژی به استعدادیابی مقدمه نقش استعدادیابی (Talent acquisition) در سال های اخیر به شکل قابل توجهی تغییر کرده است. اگر همه گیری کرونا درسی به ما داده باشد، این است که الگوهای قدیمی و سیستم های پیشین دیگر در بازار استخدام موثر واقع نمی شوند و استخدام کنندگان می بایست در آن واحد بازاریابان [...]
5 گرایش روز جهان در استعدادیابی

10

آوریل

5 گرایش روز جهان در استعدادیابی شغلی

5 گرایش روز جهان در استعدادیابی شغلی برخی ترند (Trend) های برتر استعدادیابی (Talent Acquisition) که به احتمال زیاد در سال جاری نیز ادامه پیدا کرده یا تکامل می یابند عبارت اند از: 5 گرایش روز جهان در استعدادیابی بکارگیری هوش مصنوعی مولد در فرآیندهای استخدامی هوش مصنوعی مولد (generative AI)، یکی از روزآمدترین موضوعاتی است که[...]
5 ترند برتر استعدادیابی در سال 2024

09

آوریل

5 ترند برتر استعدادیابی شغلی در سال 2024

5 ترند برتر استعدادیابی در سال 2024 مقدمه در این مقاله سعی ما بر این است تا شما را با 5 ترند (Trends) یا گرایش برتر و پر طرفدار سال 2024 در حوزه ی استعدادیابی شغلی (Talent Acquisition) آشنا کنیم. این ترندها بدون شک تاثیر عمیقی بر راهبردهای استخدامی تان در سال جاری خواهند گذاشت. 5 ترند[...]
4 ترفند طلایی برای شناسایی استعدادهای برتر کاری

08

آوریل

4 ترفند طلایی برای شناسایی استعدادهای برتر کاری

4 ترفند طلایی برای شناسایی استعدادهای برتر کاری مقدمه هر شخصی نمی تواند در زمره ی استعدادهای برتر شغلی (career top talents) جا بگیرد و افراد تنها به دلیل اینکه گزینه ای با تجربه و دارای سابقه کاری و مهارت های لازم برای تصدی آن فرصت شغلی هستند، استعداد ویژه تلقی نخواهند شد. در این مقاله سعی[...]
مدیریت زمان

04

ژانویه

اهمیت مدیریت زمان، برنامه ریزی و سازماندهی در پرورش استعداد

اهمیت مدیریت زمان، برنامه ریزی و سازماندهی در پرورش استعداد مقدمه اگر می خواهید فرد منظم و قدرتمندی باشید، لازم است که در مسیر پرورش استعداد خود، برنامه ریزی (Planning)، سازماندهی (Organizing) و مدیریت زمان (Time management) را هرگز از یاد نبرید. چرا که مزایای بسیاری در منظم، با برنامه بودن و وقت شناسی هر انسانی، جهت[...]
سبد استعداد

13

دسامبر

مهم ترین راهکارهای ساخت یک سبد استعدادهای قوی

مهم ترین راهکارهای ساخت یک سبد استعدادهای قوی تعریف سبد استعدادها (Talent Pool) یک بانک اطلاعاتی سرشار از کاندیداهای حائز شرایط است که می توانید از آن برای پر کردن فرصت های شغلی ارشد و استخدام افراد در پست های تخصصی بهره ببرید. گزینه های موجود در سبد استعدادهای شما می بایست واجد مهارت ها و تجربیات[…]

11

دسامبر

شش ایده ی جذاب برای شکارگران استعدادهای ناب شغلی

شش ایده ی جذاب برای شکارگران استعدادهای ناب شغلی مقدمه آیا تا کنون درگیر این موقعیت دشوار بوده اید که در بازه ی زمانی کوتاهی ملزم به استخدام استعدادهای درجه یک برای سازمان متبوع خود باشید؟ یافتن افراد مناسب که واجد مهارت ها و تجربیات لازم برای موقعیت شغلی مد نظر شرکت شما باشند، می تواند امری[…]

09

دسامبر

استعداد یا سختکوشی؟ مساله این است!

استعداد یا سختکوشی؟ مساله این است! مقدمه کدام پیروز می شود: استعداد خدادادی (natural talent) یا سخت کوشی (hard work) ؟ پیش از آنکه به این پرسش پاسخ دهیم، نخستین کاری که باید صورت پذیرد روشن ساختن و درک اهمیت هر دوی این موارد است: اول؛ استعداد: استعداد؛ مادرزادی است و گاهی حتی به ارث برده می[…]

22

اکتبر

کارآمدترین مهارت­ های حل و فصل تعارض در محل کار

بیست و هشتم مهرماه؛ روز جهانی حل و فصل تعارض کارآمدترین مهارت­ های حل و فصل تعارض در محل کار اختلاف نظرها و تعارضات به هر دلیلی که در خانه یا محل کار رخ داده باشند، مهارت­ هایی وجود دارند که با کمک آن­ها می­ توان به شیوه ­ای سازنده حل و فصلشان کرد و روابط انسانی[…]

مترجمی

01

اکتبر

آنچه هر مترجمی باید بداند

هشتم مهر روز جهانی مترجم آنچه هر مترجمی باید بداند معرفی مختصر اگر به جز زبان مادری خود، دست کم بر یک زبان دیگر تسلط دارید، مهارت­ های نوشتاری­ تان در حد عالی و پیشرفته است و اطمینان دارید که قادرید نوشته­ ای را تحویل دهید که تطابق قابل قبولی با متن اصلی داشته باشد، جای شما[…]