چطور یک هماهنگ کننده ی موفق پروژه شویم؟ مقدمه یک هماهنگ کننده ی پروژه (project coordinator) موظف است با مدیر پروژه همکاری کند تا به اتفاق از اتمام پروژه ها در زمان مقرر و با بودجه ی معین، اطمینان حاصل کنند. هماهنگ کنندگان پروژه، حمایت های اجرایی و مالی را به عمل می آورند تا افراد [...]
7 دلیل مهم برای استخدام مشاور فنی مقدمه مشاوران فنی (tech consultant) از عوامل غیر قابل انکار رشد فناوری هستند و همه ساله بر اهمیت حضور آن ها در تمام صنایع، افزوده می شود. مشاوران فنی افرادی باتجربه و حرفه ای هستند که با توصیه های تخصصی خود، بهره وری را به شکل چشمگیری بالا می[...]
9 ویژگی طلایی مدیران استعدادیابی موفق مقدمه مدیران استعدادیابی (Talent Leaders) موفق، کنش ها و خصوصیات ویژه ای دارند که به آن ها در برتری فردی و موفقیت تیم تحت نظارت شان کمک می کند. اینک با هم نگاهی می اندازیم به 9 ویژگی برتر رهبران ممتاز استعدادیابی: 9 ویژگی طلایی مدیران موفق استعدادیابی [...]
23 نشانه ی برتر برای شناسایی استعدادهای علمی چه کسانی در دانش استعداد دارند؟ در این مقاله سعی ما بر این است تا معرفی کوتاهی داشته باشیم از ماهیت استعداد (Talent) به ویژه در زمینه ی علمی. به چه کسی می توان مستعد گفت؟ اگر بخواهیم بر سر معنای واحدی برای واژه ی مستعد (gifted)[...]
7 گام اساسی برای کار آفرین شدن مقدمه اگر در فکر آن هستید که چطور کار آفرین (entrepreneur) شوید، به تان تبریک می گوییم، چون همین حالا اولین گام را برداشته اید. چرا که کار آفرین شدن بیشتر از هر چیز به ذهنیت (mindset) شما بازمی گردد. اگر می خواهید بدانید باید از کجا شروع کنید،[...]
همه چیز درباره ی نویسندگی آزاد تبلیغاتی مقدمه در ایران و تمامی کشورهای جهان، صدها شرکت مختلف مانند: آژانس های تبلیغاتی، روابط عمومی ها، تولید کنندگان، خرده فروشی ها، عمده فروشان، طراحان وب، فعالان بازارهای مالی و بورس، شرکت های خدماتی، استودیوهای طراحی گرافیک، شرکت های حقوقی، انیماتورها و کمپانی های فیلمسازی نویسندگان آزاد تبلیغاتی (Freelance Copywriter)[...]
همه چیز درباره ی انتخاب رشته ی گروه هنر مقدمه داوطلبان گروه آزمایشی هنر می توانند در چهار زیرگروه ، رشته ی مورد نظر خود را از میان طیف گسترده و متنوع رشته های این شاخه انتخاب کنند. در این مقاله سعی کرده ایم شرح مختصری در مورد تک تک رشته های این حوزه ارائه دهیم. رشته[...]
5 کمک مهم تکنولوژی به استعدادیابی مقدمه نقش استعدادیابی (Talent acquisition) در سال های اخیر به شکل قابل توجهی تغییر کرده است. اگر همه گیری کرونا درسی به ما داده باشد، این است که الگوهای قدیمی و سیستم های پیشین دیگر در بازار استخدام موثر واقع نمی شوند و استخدام کنندگان می بایست در آن واحد بازاریابان[...]
بدون خودآگاهی استعدادپروری بی معناست! خودآگاهی چیست؟ به زبان ساده، خودآگاهی (self-awareness) زمانی رخ می دهد که فرد با خویشتن صادق و روراست باشد. یعنی به آینه نگاه کند و نه تنها نقاط قوت خویش را بپذیرد، بلکه به همان میزان، پذیرای نقاط ضعفش به عنوان سکو و عزیمت گاهی برای ارتقاء و پیشرفت باشد. تفاوتی ندارد[...]
22 توصیه ی طلایی برای پیدا کردن استعداد خود (قسمت دوم) روی داشته هایتان متمرکز شوید، نه کمبودها به جای تمرکز بر روی چیزهایی که در آن ها استعدادی ندارید و یا کمبودهایتان در زندگی، بر روی استعدادهایتان متمرکز شوید. اگر سقفی بالای سر دارید، غذایی برای خوردن، خانواده و دوستانی در اطراف خود و سلامت هستید،[...]