استعدادپروری

۴ ترند برتر استعدادپروری برای بهبود آموزش های ضمن خدمت

۴ ترند برتر استعدادپروری برای بهبود آموزش های ضمن خدمت

برای توسعه و بهسازی یک محیط آموزشی، تمرکز بر روی برخی نکات کلیدی تقویت استعدادپروری (Talent development) و رشد، بسیار مهم و حیاتی به نظر می رسد. در این مقاله با 4 ترند (Trend) یا گرایش برتری آشنا می شویم که در سال جاری در حوزه ی پرورش استعدادها مطرح هستند.

4 ترند روز استعدادپروری

  1. آموزش مهارت های نرم

تمرکز فعلی بسیاری از مدیران استعدادپروری و آموزش، از بین بردن خلاء مهارت های نرم (Soft skills) است. بسیاری از کارشناسان بر این باورند که یکی از موانع اساسی بر سر راه رشد و ارتقاء افراد و سازمان ها، ناکافی بودن توانمندی های نرم است. مهارت هایی چون: اعتماد به نفس، ارتباط موثر، کار گروهی، رهبری، نگرش حرفه ای، تفکر خلاق، مهارت حل مساله و توانایی تصمیم گیری.

  1. وجود گزینه های متنوع آموزشی بنا به ترجیح و انتخاب کارکنان

با ارتقاء فناوری و به وجود آمدن رویکردهای تازه نسبت به آموخته ها و تجربیات کارکنان، لازم است به منظور توسعه و رشد حرفه ای، طیف گسترده ای از گزینه ها در اختیار کارمندان قرار گیرد-تمامی روش هایی که ممکن است برای پیشرفت آن ها و بهبود وضعیت کنونی شان مناسب باشد. بعضی کارکنان ترجیح می دهند ضمن خدمت و در محل کارشان به طور مستمر آموزش ببینند در حالیکه برخی دیگر، آموزش را فقط در مواقع لزوم می پسندند.

  1. یادگیری برای مدیران هم ضروری است.

نباید از یاد ببریم، آموزش نه تنها برای مدیران ضرورت دارد، بلکه علاقه مندی کارکنان را نیز به این مقوله بالا می برد. اگر مدیری یک دوره ی آموزشی را پیشنهاد دهد یا کارمندان را برای حضور در آن ترغیب و تشویق نماید، افراد بیشتری در آن کلاس ها یا کارگاه ها، شرکت نموده و تمایل بالاتری برای اختصاص زمان و به کار بستن تلاش جهت یادگیری یا افزایش مهارت ها و استعدادهایشان از خود نشان خواهند داد.

 

بیشتر بخوانیم: 5 گرایش روز جهان در استعدادیابی

 

  1. تحلیل هوشمند افراد مهم است.

اینک، عصر داده ها و آنالیز هوشمند آن ها است. تحلیل افراد با کمک هوش مصنوعی، بشر را در کنار تکنولوژی قرار می دهد و سبب می گردد تا بسیاری از متخصصان و کارشناسان استعدادپروری برای خلق یک تجربه ی موفق آموزشی در سازمان متبوع خود، از آن بهره ببرند.

همکاران متخصص و کارآزموده ی ما در واحد استعدادپروری سمتکو (رساکو)، مستقر در شعبه ی شمال تهران (پاسداران)، بر اساس مدل آموزش محور و به روش PM یا همان برنامه ریزی پرورش استعداد متناسب با ظرفیت ها و توانمندی های منحصر به فرد هر مراجع، با برگزاری کلاس های مهارت آموزی و مهارت افزایی بر اساس کارنمای اختصاصی دوره ی استعدادیابی که مستقیما توسط جناب آقای دکتر فیروزمنش؛ روان شناس بالینی و با 16 سال تجربه ی موفق در این زمینه به شکل مفصل تحلیل و بررسی شده، ارائه ی پیشنهادهای هنری از بین 175 رشته ی پر متقاضی هنر در ایران و فرصت استثنایی آشنایی با بیش از 2000 حرفه ی فعال در کشور، پس از اتمام دوره ی استعدادیابی در کنارتان خواهند ماند تا با آگاهی و در نتیجه آرامش بیشتری در مسیر بالندگی و شکوفایی گام بردارید. پس از دست ندهید اش!

 «سمتکو، برای زندگی بهتر تو»

 

همه ی نظرات:

  1. Sara

    2024-04-16

    عالی بود

  2. Sara

    2024-04-16

    لطفا استعدادپروری برای مدارس هم بفرمایید

نظر شما :