استعداد

چطور به یک استعدادیاب حرفه ای بدل شویم؟

چطور به یک استعدادیاب حرفه ای بدل شویم؟

آیا تاکنون به این موضوع اندیشیده اید که هالیوود یا برادوی (Broadway) چطور سوپر استارهای آینده ی خود را پیدا می کنند؟ یا گروه موسیقی پر مخاطب بعدی چگونه توسط کمپانی های موزیک کشف می شود؟

پاسخ شما اینجاست؛ نزد استعدادیابان حرفه ای (professional Talent scouts).

استعدادیاب کیست؟

استعدادیاب (talent scout) به فردی گفته می شود که کار یافتن، استخدام و مدیریت روابط میان یک حرفه ای خلاق و کمپانی یا کارگزاری یی که در آن فعالیت می کند را بر عهده دارد.

استعدادیابان هم چنین می توانند مستقیما برای یک استودیوی فیلم سازی، شرکت ضبط و پخش موسیقی و یا یک آژانس استعدادیابی کار کنند.

استعدادیابان، اساسا شکارچیان افراد مستعد در صنعت هنر و سرگرمی (Entertainment) هستند.

زندگی به عنوان یک استعدادیاب چگونه است؟

تجربه ی یک روز از زندگی یک استعدادیاب می تواند سخت و دشوار باشد. اگر بخواهیم در مورد شاغلان در این حرفه تنها به بیان یک ویژگی بسنده کنیم آن این است که، استعدادیابان آدم های خوش مشرب و مردم داری هستند.

فرآیند استعدادیابی گاهی به معنای حضور بهنگام در دانشگاه ها یا تئاترهای خارج از دید، گپ و گفت با جوانان در جشنواره های مستقل و حتی کوچک سینمایی است. استعدادیاب حوزه ی موسیقی می بایست در پی کشف چهره های ناشناخته اما مستعد در کافه ها و رستوران های محلی باشد و یا اینکه با دقت زیر نظر بگیرد چه کسانی در مراسم افتتاحیه ی فستیوال های موسیقی نه چندان مطرح، می نوازند، می خوانند و ترانه ی کار را سروده اند.

استعدادیاب های هنری باید در امر شبکه سازی روابط، تسلط و مهارت زیادی داشته باشند.

بیشتر بخوانیم: مهم ترین راهکارهای ساخت یک سبد استعدادهای قوی

 

وظایف و مسئولیت ها

عمده ترین وظایف و مسئولیت های یک استعدادیاب هنری عبارت اند از:

*شناخت و تشریح مهارت های ضروری یک استعداد تازه برای مشتریان و کارگزاری های هنری.

*سازماندهی و تعامل دو سویه با مشتریان و آژانس های هنری و کاندیداهای شایسته.

*حضور یافتن در رویدادهای هنری به منظور شناسایی ظرفیت های بالقوه و برقراری ارتباط با موسسات و نهادهای هنری.

*انجام مذاکرات پیرامون عقد قرارداد و حصول توافق میان دو طرف.

*جذب استعدادهای برتر از طریق وسایل گوناگون ارتباطی اعم از: شبکه های اجتماعی، رسانه های ارتباط جمعی و حتی درج آگهی در روزنامه ها و مجلات.

*مصاحبه با ستاره های آتی دنیای هنر و آماده سازی، پرورش و هدایت آن ها.

همکاران متخصص و کارآزموده ی ما در دوره ی استعدادپروری سمتکو (رساکو)، بر اساس مدل آموزش محور و به روش PM یا همان برنامه ریزی برای پرورش استعداد متناسب با ظرفیت ها و توانمندی های ویژه ی هر فرد و با برگزاری کلاس های مهارت آموزی و مهارت افزایی مطابق با کارنمای اختصاصی دوره ی استعدادیابی هر مراجع و ارائه ی پیشنهادهای هنری از بین 175 رشته ی پرمتقاضی هنر در کشور، در کنار هنرجویان و هنرمندان عزیز خواهند ماند تا با آگاهی و در نتیجه آرامش بیشتری در مسیر شکوفایی و بالندگی گام بردارند.

                                                                «سمتکو، برای زندگی بهتر تو»

مهارت های ضروری برای یک استعدادیاب موفق

اگر می خواهید یک استعدادیاب موفق و حرفه ای شوید، باید واجد مهارت های زیر باشید:

*حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته های: منابع انسانی، بازاریابی، ارتباطات، روان شناسی و مشاوره و یا شاخه های مرتبط.

*دست کم دو سال سابقه ی کار مستمر و موفق در حوزه ی استعدادیابی.

*آمادگی برای سفرهای متعدد و طولانی و ساعات کاری نامتعارف و نامشخص.

*حس همدلی و همراهی عمیق و تسلط کامل بر مهارت های ارتباطی شفاهی و مکتوب.

*توانمندی ممتاز در شبکه سازی و بازاریابی.

*تسلط بی بدیل در مصاحبه و مذاکره.

*توانایی خارق العاده در شناسایی و مدیریت استعدادهای درخشان هنری.

سخن آخر

همان گونه که ملاحظه فرمودید، استعدادیابان حرفه ای هنر، همچون یک روغن ضروری برای رونق و به حرکت درآوردن چرخ های استدیوهای فیلم سازی، کمپانی های پخش و توزیع موسیقی و روشن نگه داشتن چراغ سالن های تئاتر عمل می کنند.

پیشه ی آن ها در واقع، پر کردن جاهای خالی در بسیاری از پروژه های مهم هنری از بازیگران، فیلم سازان و اهالی مستعد موسیقی است تا با کمک گرفتن از دانش و تجربه ی گران بهایشان، شاهد بروز و ظهور چهره ها و ستاره های نوین و موفقی در جهان هنر باشیم.

همکاران مجرب و با دانش ما در دوره ی استعدادیابی ویژه و چندبعدی سمتکو (یکتاکو)، و در قالب جلسات مشاوره و گفتگو، بازی و بازی انگاری، طراحی و نقاشی، نمایش، داستان نویسی و شعر، برگزاری آزمون های متعدد و تفسیر آن ها و در نهایت ارائه ی کارنمای اختصاصی 50 صفحه ای به همراه اینفوگرافیک و تحلیل تفصیلی آن توسط جناب آقای دکتر فیروزمنش؛ روان شناس بالینی و با 15 سال سابقه ی مستمر و موفق در زمینه ی استعدادیابی، استعدادهای هنری را یاری می دهند تا در هموارترین، کم چالش ترین و کم هزینه ترین راه ممکن جهت نیل به بهروزی و شادکامی که همان مسیر استعدادشان است، قرار گیرند و موفقیت و آینده ی درخشان خود را تضمین نمایند.

«سمتکو، برای زندگی بهتر تو»

www.samtco.ir

samtco.ir@

همه ی نظرات:

  1. نیکویی

    2023-12-19

    مطلب جالبی بود

نظر شما :