نقش خلاقیت

نقش خلاقیت در رهبری و حرفه ها

نقش خلاقیت در رهبری و حرفه ها

 

مقدمه

در سیاست و در صنعت و تجارت، تفکر خلاق (Creative thinking) و توانایی رسیدن به ایده های ناب و منحصر به فرد، از اهمیت زیادی برخوردار است. ابتکار و قدرت تصمیم گیری در لحظه، بعلاوه ی ارزش قائل شدن برای قوه ی خلاقه و استعداد نیروی کار و آگاهی به روش های ارتقاء نوآوری، از ضروری ترین خصیصه های هر مدیر کارآمدی به شمار می آید. حال با هم نگاهی می اندازیم به مهم ترین نقش ها و کمک های موثر خلاقیت به رهبران و مدیران:

 

7 نقش کلیدی خلاقیت در زندگی حرفه ای مدیران

 

  1. مدیران موفق پرورش خلاقیت را تشویق می کنند.

یک مدیر ایده آل، خود نمونه ی بارز خلاقیت به شمار می آید. چنین مدیری، داشتن نوآوری و ابتکار را در بین اطرافیانش ترویج می نماید، استعدادهای بالقوه شان را به بار می نشاند و لازم است بیش از هر چیز احساس احترام واقعی نسبت به ایده های تازه و صاحبان آن ها داشته باشد.

  1. موسسات صنعتی و بازرگانی بزرگ، ایده ها را درو می کنند.

گواه ارزشی که موسسات صنعتی و بازرگانی برای ایده ها قائل اند، سیل پیشنهاداتی است که به ده ها میلیون کارگر و کارمند ارائه می دهند. مزایایی که پذیرش این پیشنهادات به دنبال دارند، سبب ترغیب نخبگان به در اختیار گذاشتن ایده هایشان می شود. ایده هایی که در صورت پذیرفته شدن، پاداش خوبی هم به دنبال خواهد داشت.

  1. ارتقاء مهارت های نرم

به خاطر داشته باشید مهارت های نرم بنیان و پایه و اساس پیشرفت حرفه ای شما هستند. قابلیت های فنی لازم و ضروری اند اما، این مهارت های نرم مانند: ارتباط موثر، همدلی و تعامل سازنده هستند که کسب و کارتان را ارتقاء داده و باعث می شوند تا در بازار دیده شوید.

بیشتر بخوانید: تاثیر تلاش در پرورش خلاقیت

  1. خلاقیت در مشاغل حرفه ای

هم اکنون که که پذیرفتیم تصور خلاق شرط اساسی پیشرفت های علمی و تکنولوژیک است، می توانیم ادعا کنیم که تمامی حرفه ها نیازمند داشتن خلاقیت اند.

حرفه ی پزشکی یک تلاش دائمی برای ارتقاء قدرت تصور خلاق است. در هر تشخیص، پزشک می بایست تمام راه های درمانی ممکن را تدبیر کند.

در مورد وکلا هم یک حقوقدان برجسته می گوید: «یک فارغ التحصیل جوان را به من بدهید که دارای نمرات پایینی در دانشگاه است ولی به شیوه ی خلاقی فکر می کند و من از او حقوقدان و وکیل دعاوی بهتری می سازم تا از کسی که بهترین نمرات را داشته ولی فاقد تصور خلاق است.»

در روزنامه نگاری، امروزه تکنیک های خلاقیت بیش از پیش مورد قبول قرار گرفته است. بسیاری از دانشگاه ها در مواد درسی دانشکده های خبرنگاری، دروس آموزشی در خصوص خلاقیت گنجانده اند.

  1. اهدافتان را ساماندهی کنید.

اگر می خواهید پیشرفت کنید، باید فرآیندهای لازم را طراحی نمایید. اهداف حرفه ای تان را از طریق کوچک سازی آن ها به گام های قابل دستیابی، نظام مند سازید. اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت در نظر بگیرید. نقشه ی راه (roadmap) مناسب و دقیقی تهیه کنید که راهنمایتان در مسیر موفقیت شغلی باشد.

  1. خلاقیت شما را در هنر برقراری ارتباط موثر و شبکه سازی ماهر می کند.

ارتباط موثر سنگ بنای موفقیت حرفه ای در تمام سطوح است. به این منظور، توانایی تان را در انتقال مفاهیم پیچیده در قالب کلمات ساده، تقویت کنید، پیامتان را با مخاطب هدفتان تطبیق دهید و بر مهارت شنیدن فعال مسلط شوید.

  1. فرهنگ یادگیری مداوم را ترویج کنید.

جهان پیرامون ما، مدام در حال تغییر است. پس شما هم پیوسته بیاموزید و همگام با آن متحول شوید. ذهنیت رشد آموزشی نه تنها کسب و کارتان را به پیش می برد بلکه، سوخت لازم برای به حرکت درآمدن موتور خلاقیت تان را نیز فراهم می کند.

همکاران متخصص و کارآزموده ی ما در واحد استعدادپروری سمتکو (رساکو)، مستقر در شعب شمال تهران (پاسداران) و شهر قزوین، با استفاده از روش PM یا همان برنامه ریزی برای پرورش استعداد متناسب با ظرفیت ها و توانمندی های هر مراجع و برگزاری کلاس ها و دوره های مهارت آموزی و مهارت افزایی، با استفاده از جدیدترین و علمی ترین روش های حال حاضر جهان، شما را در پرورش خلاقیت و استعدادهای خود وئ نیروی کارتان یاری خواهند داد. کلیه ی این مراحل زیر نظر جناب آقای دکتر فیروزمنش؛ روان شناس بالینی و با 16 سال تجربه ی موفق در این زمینه انجام می شود. پس از دست ندهید اش!

 

 «سمتکو، برای زندگی بهتر تو»

 

منابع

-اسبورن، الکس، پرورش استعداد همگانی و خلاقیت، مترجم: دکتر حسن قاسم زاده، انتشارات نیلوفر، تهران:1382.

-اینترنت.

 

نظر شما :