موثرترین راهکارهای حفظ و تقویت انگیزه ی کودک در فرآیند استعدادپروری
مقدمه
حتما از خود می پرسید: بهترین راه انگیزش (motivate) کودکان چیست؟ انگیزه ی ذاتی (Natural Motivation) برای شناخت جهان پیرامون، از دوران نوزادی شکل می گیرد. این گونه از انگیزه می تواند به وسیله ی تجربیاتی که بزرگسالان برای کودک رقم می زنند، تقویت یا سرکوب شود. تحقیقات دقیق روان شناسانه تعدادی از رویکردهای نویدبخش را پیشنهاد می دهد که والدین و مربیان می توانند در فرآیند استعدادپروری (Talent development)، در جهت ارتقاء انگیزه های مثبت و بهبود یادگیری کودک از آن ها بهره مند شوند.
همکاران متخصص و کارآزموده ی ما در دوره ی استعدادپروری سمتکو (رساکو)، بر اساس مدل آموزش محور و به روش PM یا همان برنامه ریزی برای پرورش استعداد متناسب با ظرفیت ها و توانمندی های منحصر به فرد هر مراجع و ارائه ی کلاس ها و دوره های متنوع مهارت آموزی و مهارت افزایی بر طبق کارنمای اختصاصی دوره ی استعدادیابی کودک و زیر نظر بهترین مربیان هر رشته، در کنار شما و کودکان دلبندتان خواهند ماند تا با آگاهی و در نتیجه آرامش بیشتری در مسیر بالندگی و شکوفایی گام بردارید.
عمده ترین و کارآمدترین این روش ها عبارت اند از:
روش های حفظ و تقویت انگیزه در کودکان
1.از رهبری خود کودک پیروی کنید.
کودکان به شکل ذاتی و طبیعی، به سمت اشیاء و رویدادهای بدیع معطوف می شوند. آن ها از چیزهایی که بیش از اندازه در نظرشان آشنا هستند و هم هنگام از چیزهای جدیدی که بیش از حد پیچیده به نظر می رسند، روی می گردانند.
2.حس کنجکاوی اش را برانگیزید.
حتی نوزادان نیز در پی کاوش پدیده ها هستند-به ویژه آن هایی که به روشی غیر منتظره با طفل برخورد می کنند. وقتی شیئی را بر زمین می اندازند یا پرتاب اش می کنند، در واقع می کوشند تا ببینند بعدش چه می شود. پس، موقعیت هایی را فراهم کنید تا کودک با اشیاء پیرامونش تعاملی سازنده برقرار نماید. اجازه دهید پیش برود و بیاموزد.
3.فرآیند آموزش را مفرح سازید.
تمام دروس سرگرم کننده نیستند، اما مربیان و معلمان حرفه ای و کاربلد همواره قادرند راهی بیابند تا در حین انجام تکالیف مقرر، پیچش شیرینی در مسیر آموزش ایجاد نمایند. استفاده از: بازی، نمایش، نقاشی، موسیقی و حرکات ورزشی می تواند در زمره ی این فعالیت های فرح بخش قرار گیرد.
همکاران مجرب و توانمند ما در دوره ی استعدادیابی چندبعدی و ویژه ی سمتکو (یکتاکو) و در قالب جلسات متنوع و مفرح مشاوره و گفتگو، بازی، طراحی و نقاشی، نمایش، قصه گویی، آزمون های متعدد و تفسیر تفصیلی آن ها، ارائه ی کارنمای اختصاصی 50 صفحه ای به همراه اینفوگرافیک و تحلیل آن توسط جناب آقای دکتر فیروزمنش روان شناس بالینی با 15 سال سابقه ی درخشان و مستمر در زمینه ی استعدادیابی و ترسیم نقشه ی راه اختصاصی برای هر مراجع، شما را یاری خواهند داد تا استعداد و توانمندی های منحصر به فرد کودک خود را به روشی کاملا به روز و علمی شناسایی کرده و مسیر آینده ی شغلی-تحصیلی وی را هموار و سرشار از موفقیت سازید.
«سمتکو، برای زندگی بهتر تو.»
4.در فرآیند استعدادپروری، تعامل اجتماعی را در الویت قرار دهید.
در عصر دیچیتال، اپلیکیشن های کامپیوتری و آموزشی بسیاری در دسترس ما قرار دارند که برای کودکانی حتی به کوچکی اطفال شش ماهه طراحی شده اند. اما، حتی بهترین و کارآمدترین شان هرگز نمی تواند جایگزین تعامل اجتماعی در زندگی واقعی با بزرگسالان و همسالان کودک شود. پس در فرآیند استعدادپروری، ارتباط متقابل اجتماعی را در الویت قرار دهید.
5.به قدر کافی کودکان را به چالش بکشید و زیاده روی نکنید.
انگیزه ی کودکان با فعالیت در مسیر اهداف قابل دسترس حفظ و تقویت خواهد شد. تلاش و کوشش برای حفظ انگیزه ها از همان دوران نوزادی لازم و ضروری است، اما به همان میزان موفقیت هم می بایست امکانپذیر و در دسترس باشد.
اگر وظایف بیش از حد آسان باشند، کودکان انگیزه ی خود را از دست می دهند، اما همین اتفاق در صورتی که وظایف محوله بیش از حد دشوار باشد نیز، رخ خواهد داد.
6.بیش از نتیجه، فرآیند را مورد تحسین و قدردانی قرار دهید.
وقتی کودکان را برای هوش یا سطح مهارتی شان می ستاییم- و یا رتبه ی کسب شده و مدال طلایی که به دست آورده اند- این کار ممکن است مشوق فعالیت شان شود. امکانش هست برای به دست آوردن جوایز بیشتر صاحب انگیزه شوند اما از دیگر سو احتمال زیادی وجود دارد که کودک از شرکت در فعالیت های چالش برانگیز و سخت احساس شرم کند و همواره از کارهایی که ممکن است در آن ها لزوم پیشی گرفتن احساس شود یا احتمال ارزیابی و قضاوت شدن درشان می رود، در هراس باشد.
7.با کودکان هم تراز شوید.
به جای اعمال قدرت خود به عنوان یک بزرگسال و گفتن این مساله به کودک که باید چیزی را بیاموزد بدان علت که جزئی از برنامه ی آموزشی اوست یا عدم انجامش تبعات منفی و بدی را برایش به دنبال خواهد داشت، به زبان ساده برای نوآموز توضیح دهید که چرا آموختن این نکته مهم است و در آینده به چه کارش خواهد آمد.
8.مثبت باشید.
کودکان نگرش بزرگسالان دور و بر خود را به خوبی و با تمام وجود درک می کنند. وقتی مربیان مثبت باشند و از آموزش و استعدادپروری لذت ببرند، بچه هایی که با آن ها کار می کنند نیز پر انگیزه و مثبت نگر خواهند بود.
9.برایشان قصه بگویید.
یک داستان جذاب می تواند به شدت توجه کودکان را به خود جلب کند و آن ها را در مسیر درست آموزش نگه دارد. این داستان ها می تواند شامل: حکایت های شخصی، داستان های تاریخی یا حتی قصه های تخیلی و برساخته باشد.
10.الهام بخش باشید.
در پایان باید گفت، بهترین راه انگیزه بخشی به کودکان دست کشیدن از تلاش برای دادن انگیزه به شیوه ای مستقیم است. در عوض، خود را در مسیر الهام بخشی کودک قرار دهید. به هر گونه ای که باشید، خردسال مشاهده و تقلید می کند. پس بکوشید انسان شوق برانگیز و الهام بخشی جلوه کنید.
از خود به عنوان والد یا مربی بپرسید، آیا رفتارهایم الهام بخش اند یا کنترل گرانه؟ متوجه باشید اگر بیش از حد کنترل کنید، کودک به مسیر دیگری خواهد رفت. راهی که شاید چندان خوشایند شما نباشد. به خاطر داشته باشید، اگر دارید به کودک خود بیش از حد فشار می آورید، تنها انگیزه ای که در او بیدار نگه می دارید، انگیزه ی مخالفت با شما است.
مشاوران زبده و با دانش ما در سمتکو، شما را از ارتکاب چنین خطاهای راهبردی و هولناکی در امان و برحذر خواهند داشت.
«سمتکو، برای زندگی بهتر تو.»
سایت ما: samtco.ir
اینستاگرام: samtco.ir@
همه ی نظرات:
عالی 🥰✌🏻