5 کمک مهم تکنولوژی به استعدادیابی

01

اردیبهشت

5 کمک مهم تکنولوژی به استعدادیابی

5 کمک مهم تکنولوژی به استعدادیابی مقدمه نقش استعدادیابی (Talent acquisition) سال های اخیر به شکل قابل توجهی تغییر کرده است. اگر همه گیری کرونا درسی به ما داده باشد، این است که الگوهای قدیمی و سیستم های پیشین دیگر در بازار استخدام موثر واقع نمی شوند و استخدام کنندگان می بایست در آن واحد بازاریابان (marketers)، [...]
ضرورت آموزش و پرورش در استعدادپروری

31

فروردین

رشد فزاینده:ضرورت آموزش و پرورش علمی در استعدادپروری

رشد فزاینده: ضرورت آموزش و پرورش علمی در استعدادپروری چه چیز در پرورش استعداد مهم است؟ بارها و بارها شنیده ایم که سازمان ها و نهادها تا چه حد در جذب استعدادهای تازه دچار مشکل هستند. پس سرمایه گذاری در استعدادپروری (talent development) نه تنها به نفع کارکنان است بلکه به صاحبان مشاغل نیز منفعت می رساند.[...]
نقش آموزش هدفمند در استعدادپروری

29

فروردین

نقش آموزش هدفمند در استعدادپروری

نقش آموزش هدفمند در استعدادپروری مقدمه در افق به سرعت در حال تغییر جهان تجارت، سازمان ها و نهادها هر روز بیشتر به اهمیت استعدادپروری برای باقی ماندن در چرخه ی رقابت و نوآوری پی می‌برند. استعدادپروری چیزی فراتر از روش های سنتی آموزشی است که تنها بر پرورش مهارت ها و توانمندی های فردی به منظور[...]
4 ترند برتر استعدادپروری برای توسعه ی محیط های آموزشی

26

فروردین

4 ترند برتر استعدادپروری برای توسعه ی محیط های آموزشی

4 ترند برتر استعدادپروری برای توسعه ی محیط های آموزشی برای توسعه و بهسازی یک محیط آموزشی، تمرکز بر روی برخی نکات کلیدی تقویت استعدادپروری (Talent development) و رشد، بسیار مهم و حیاتی به نظر می رسد. در این مقاله با 4 ترند (Trend) یا گرایش برتری آشنا می شویم که در سال جاری در حوزه ی[...]
5 گرایش روز جهان در استعدادیابی

22

فروردین

5 گرایش روز جهان در استعدادیابی

5 گرایش روز جهان در استعدادیابی برخی ترند (Trend) های برتر استعدادیابی (Talent Acquisition) که به احتمال زیاد در سال جاری نیز ادامه پیدا کرده یا تکامل می یابند عبارت اند از: 5 گرایش روز جهان در استعدادیابی بکارگیری هوش مصنوعی مولد در فرآیندهای استخدامی هوش مصنوعی مولد (generative AI)، یکی از روزآمدترین موضوعاتی است که هم[...]
4 ترفند طلایی برای شناسایی استعدادهای برتر کاری

20

فروردین

4 ترفند طلایی برای شناسایی استعدادهای برتر کاری

4 ترفند طلایی برای شناسایی استعدادهای برتر کاری مقدمه هر شخصی نمی تواند در زمره ی استعدادهای برتر شغلی (career top talents) جا بگیرد و افراد تنها به دلیل اینکه گزینه ای با تجربه و دارای سابقه کاری و مهارت های لازم برای تصدی آن فرصت شغلی هستند، استعداد ویژه تلقی نخواهند شد. در این مقاله سعی[...]
ویژگی های دانش آموزان مستعد در هنر

19

فروردین

ویژگی های دانش آموزان مستعد در هنر

ویژگی های دانش آموزان مستعد در هنر مقدمه دو دسته از ویژگی ها را می توان در دانش آموزان مستعد در هنرهای تجسمی (visually talented students) برشمرد: خصوصیات خاص رفتاری و ویژگی های منحصر به فرد آثارشان. البته مقصود آن نیست که یک نوجوان باید واجد تمام نکات برجسته ای باشد که در ذیل می آید، بلکه[...]
تازه ترین روش های شناسایی استعداد هنری (بخش اول)

18

فروردین

تازه ترین روش های شناسایی استعداد هنری (بخش دوم)

تازه ترین روش های شناسایی استعداد هنری (بخش دوم) سیر آموزشی و تجربه بررسی سیر دقیق و تجربیات یک هنرمند، اغلب می تواند نشانگر کیفیت آثار او باشد. آموزش دیدن در آکادمی های معتبر و نزد استادان مجرب و کارآزموده، قابلیت تحلیل و گسترش عمیق تر ایده ها را به هنرمند ارزانی می کند. دیرپایی و تکامل[...]
مزایا و معایب استعدادیابی زودهنگام ورزشی

16

فروردین

مزایا و معایب استعدادیابی زودهنگام ورزشی

مزایا و معایب استعدادیابی زودهنگام ورزشی استعدادیابی زودهنگام در ورزش یعنی چه؟ استعدادیابی زودهنگام در ورزش (early talent identification in sport) به معنای شناسایی، ارزیابی و انتخاب ورزشکاران مستعد برای برنامه های ورزشی در سنین ابتدایی نوجوانی (14-10) سال است. استدلال های موافقین استعدادیابی زودهنگام در ورزش محیط تمرینی مناسب، از محرک های ابتدایی موفقیت ورزشی نخبگان[...]
22 توصیه ی طلایی برای پیدا کردن استعداد خود

06

فروردین

22 توصیه ی طلایی برای پیدا کردن استعداد خود (قسمت دوم)

22 توصیه ی طلایی برای پیدا کردن استعداد خود (قسمت دوم) روی داشته هایتان متمرکز شوید، نه کمبودها به جای تمرکز بر روی چیزهایی که در آن ها استعدادی ندارید و یا کمبودهایتان در زندگی، بر روی استعدادهایتان متمرکز شوید. اگر سقفی بالای سر دارید، غذایی برای خوردن، خانواده و دوستانی در اطراف خود و سلامت هستید،[...]