25
بهمنمقدمه استعدادیابی یکی از مهم‌ترین فرآیندها در شناسایی و پرورش نخبگان و استعدادهای جوان در هر جامعه‌ای است. استعدادیابی در ایران، با توجه به تنوع فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی، نیاز به یک رویکرد جامع و چندبعدی برای استعدادیابی احساس می‌شود. در این مقاله به بررسی نهادها و سازمان‌های مختلفی که در زمینه استعدادیابی فعالیت می‌کنند، می‌پردازیم و […]
30
آبانمقدمه استعداد هنری یکی از جذاب‌ترین و ارزشمندترین جنبه‌های شخصیت انسان است. هنر به ما این امکان را می‌دهد که احساسات، افکار و تجربیات خود را به شیوه‌ای خلاقانه بیان کنیم. اما چگونه می‌توانیم استعداد هنری خود را شناسایی و پرورش دهیم؟ موسسه استعدادیابی چندبعدی سمتکو با رویکردی علمی و جامع، به شما کمک می‌کند تا[…]
24
اردیبهشت
تمرین؛ کلید پرورش خلاقیت و استعدادها مقدمه خلاقیت و استعداد موهبتی است که با بهره گرفتن رشد می کند و پرورش می یابد و اگر بلا استفاده و راکد بماند، به مرور کم رنگ می شود و از بین می رود. در این که استعداد را می توان پرورش داد تردیدی وجود ندارد. حتی استعدادهای متوسط[...]
15
اردیبهشت
5 بازی برتر نقش آفرینی برای استعدادیابی و آموزش دانش آموزان مقدمه بازی های وانمودی و نقش آفرینی (role-playing games)، از قدرتمندترین راهبردهای آموزش به شمار می آیند. این دسته از بازی ها، استعدادها (talents) و پیچیدگی های شخصیتی دانش آموزان را در حین تعامل و سرگرمی با یکدیگر، نمایان می کنند. به طور کلی، نقش[...]
01
اردیبهشت
5 کمک مهم تکنولوژی به استعدادیابی مقدمه نقش استعدادیابی (Talent acquisition) در سال های اخیر به شکل قابل توجهی تغییر کرده است. اگر همه گیری کرونا درسی به ما داده باشد، این است که الگوهای قدیمی و سیستم های پیشین دیگر در بازار استخدام موثر واقع نمی شوند و استخدام کنندگان می بایست در آن واحد بازاریابان[...]
29
فروردین
نقش آموزش هدفمند در استعدادپروری شغلی مقدمه در افق به سرعت در حال تغییر جهان تجارت، سازمان ها و نهادها هر روز بیشتر به اهمیت استعدادپروری برای باقی ماندن در چرخه ی رقابت و نوآوری پی می‌برند. استعدادپروری چیزی فراتر از روش های سنتی آموزشی است که تنها بر پرورش مهارت ها و توانمندی های فردی به[...]
20
فروردین
4 ترفند طلایی برای شناسایی استعدادهای برتر کاری مقدمه هر شخصی نمی تواند در زمره ی استعدادهای برتر شغلی (career top talents) جا بگیرد و افراد تنها به دلیل اینکه گزینه ای با تجربه و دارای سابقه کاری و مهارت های لازم برای تصدی آن فرصت شغلی هستند، استعداد ویژه تلقی نخواهند شد. در این مقاله سعی[...]
