مرکز استعدادیابی سمتکو از زمان آغاز به کار خود به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی، دو هدف داشته است: پیشرفت – از طریق تحقیق، آزمایش، اندازه‌گیری، انتشارات و آموزش – درک انسان‌ها و اعمال آن‌ها، چه به‌عنوان فردی و چه به‌صورت گروهی.

از طریق برنامه استعدادیابی چندبعدی سمتکو، داوطلبان از مجموعه خاصی از ویژگی های ذاتی خود آگاه می شوند. این برنامه  آنها را قادر می سازد تا بعد از گرفتن کارنما 50 صفحه ای خود، در مورد مدرسه و دانشگاه انتخاب های تحصیل کرده و با شغل مناسب استعدادشان آشنایی داشته باشند. از طریق تحقیقات و ارائه‌های خود، به درک گسترده‌تری از انسان‌ها به عنوان متخصص کمک می‌ کنیم.

بنیاد تحقیقاتی سمتکو، از یک برنامه آزمایشی که در سال 1387توسط جناب آقای ابوالفضل فیروزمنش برای یک مدرسه غیرانتفاعی در شهر تهران آغاز شد، رشد کرد. دکتر فیروزمنش متخصص روانشناسی بالینی هستند. سپس ایشان که از دانشگاه شهید بهشتی فارغ التحصیل شده بود، به دلیل اینکه می خواست در مورد استعدادیابی تجربه بیاموزد، در برترین مدارس پایتخت شروع به کار کرد. یکی از پروژه های اصلی او تلاش برای یافتن راه هایی برای افزایش آگاهی دانش آموزان بود. ایشان و تیم پژوهش شان به سرپرستی خانم دکتر افشار به این نتیجه رسیدند که اگر افراد انتخاب هایی را که انجام می‌دادند،  مطابق با توانایی‌ هایشان باشد، کارایی افزایش می‌یابد و افراد در سبک زندگی راضی‌تر و بهره‌ورتر می‌شدند.

سمتکو معتقد است که امروزه استعدادیابی چندبعدی یک هزینه نیست، بلکه یک سرمایه گذاری برای آینده ای روشن است.