برنامه جامع استعدادیابی چندبعدی بر اساس بومی سازی مدلی است که توسط یک روانشناس کانادایی- فرانسوی توسعه یافته است و این مدل موفق، بوسیله دکتر فیروزمنش روانشناس بالینی در ایران با عنوان استعدادیابی چند بعدی (MDTI) Multi-Dimensional Talent Identification نام گذاری و سازگار شده است.